關愛員工——關注員(yuan)工的工作和(he)生活(huo)，關心(xin)和愛護員(yuan)工，互助互愛，給(gei)員(yuan)工提供好(hao)的(de)生活和工作環境。

教導培(pei)養——通(tong)過公司(si)高層以及上級(ji)對下級(ji)進行教導，把公司(si)的(de)理(li)念、精神和價(jia)值觀(guan)承傳到每(mei)一個員工(gong)中去，統一員(yuan)工(gong)價值(zhi)觀，幫(bang)助員(yuan)工(gong)樹(shu)立積(ji)極、正確(que)的態度，讓員(yuan)工(gong)不(bu)斷(duan)(duan)學習，不(bu)斷(duan)(duan)提高。

用(yong)人唯賢——德才(cai)兼備者(zhe)重用、有(you)德無才(cai)者(zhe)培養著用、有(you)才(cai) 無德者(zhe)謹慎使(shi)用、無德無才(cai)者(zhe)堅決(jue)不用。

打(da)造人才——通過關(guan)愛員(yuan)工，教導員(yuan)工，績效(xiao)考(kao)核，提拔和任用能(neng)者，使員(yuan)工不(bu)斷(duan)成長和成功(gong)，打造人才。