關(guan)愛員工——關注員工(gong)的工(gong)作和生(sheng)活，關心(xin)和(he)愛(ai)護員(yuan)工(gong)，互(hu)助互(hu)愛(ai)，給(gei)員(yuan)工(gong)提供好的生活和(he)工(gong)作環(huan)境。

教導培養——通(tong)過公司(si)高(gao)層以及上級對下級進(jin)行(xing)教導，把公司(si)的理念(nian)、精神和(he)價值觀承(cheng)傳(chuan)到每(mei)一個員(yuan)工中去，統一(yi)員(yuan)工價(jia)值觀(guan)，幫助(zhu)員(yuan)工樹立積極、正確的態度，讓員(yuan)工不斷學(xue)習，不斷提高。

用人(ren)唯賢——德(de)才(cai)(cai)兼備者(zhe)重用、有德(de)無才(cai)(cai)者(zhe)培(pei)養(yang)著用、有才(cai)(cai) 無德(de)者(zhe)謹慎使用、無德(de)無才(cai)(cai)者(zhe)堅(jian)決(jue)不用。

打(da)造人才——通過關愛員(yuan)(yuan)工(gong)，教(jiao)導員(yuan)(yuan)工(gong)，績(ji)效考核，提(ti)拔和任用能者，使(shi)員(yuan)(yuan)工(gong)不斷成長(chang)和成功，打造人才。